Firmy, które zatrudniają ponad 250 osób, mają obowiązek wdrażać Pracownicze Plany Kapitałowe. Jest to najnowszy program dodatkowego oszczędzania na emeryturę, który z entuzjazmem popiera rząd. Zapowiada się, że do PPK zostanie zapisanych automatycznie około 3,3 mln zatrudnionych. Dzięki programowi, oszczędności na „jesień życia”, mają być znacznie wyższe. Brzmi pięknie, ale PPK ma kilka haczyków.