Ile dni urlopu przysługuje pracownikom na poszukiwanie pracy?

Liczba dni wolnych od pracy

Informacje dotyczące dni wolnych od pracy, które powinny zostać przeznaczone na poszukiwanie nowego zatrudnienia, zostały opisane w art. 37 Kodeksu Pracy. Zapis ten nie tylko gwarantuje zwolnienie na czas szukania pracy, ale także obliguje pracodawcę do wypłacenia pracownikowi pełnej kwoty wynagrodzenia, mimo że ten nie pełnił swoich obowiązków w określonych dniach.

Dni wolne przysługują jedynie tym pracownikom, których okres wypowiedzenia wynosi co najmniej dwa tygodnie. W sytuacji, gdy okres wypowiedzenia trwa od dwóch tygodni do miesiąca, osobie zatrudnionej przysługują dwa dni wolne na szukanie nowej posady. Z kolei w sytuacji, gdy wypowiedzenie obejmuje trzy miesiące, pracownik ma prawo do wykorzystania aż trzech dni pełnopłatnego zwolnienia.

Warunki przyznania dni wolnych na poszukiwanie pracy

Pracownik, który otrzymuje wypowiedzenie umowy o pracę, powinien zdawać sobie sprawę z tego, iż opcja wykorzystania płatnych dni wolnych na poszukiwanie pracy w kilku sytuacjach jest mocno ograniczona.

• Po pierwsze, ustawa przewiduje, że okres wypowiedzenia przysługuje pracownikom tylko wtedy, gdy utrata źródła utrzymania następuje z winy zatrudniającego. Osoby decydujące się na odejście z firmy z własnej woli są zatem pozbawione możliwości skorzystania z takiego przywileju.
  
  
• Po drugie, aby otrzymać dni wolne na poszukiwanie pracy, należy złożyć odpowiedni wniosek. Nie są one przyznawane automatyczne wraz z otrzymaniem wypowiedzenia.

Dni wolne nie należą się również tym pracownikom których okres wypowiedzenia wynosi mniej niż dwa tygodnie. Podobnie jest w przypadku osób zatrudnionych na okres próbny lub przebywających na zastępstwie – zgodnie z postanowieniami zawartymi w art. 331 Kodeksu Pracy, okres wypowiedzenia umowy w takiej sytuacji wynosi trzy dni robocze, co dyskwalifikuje do otrzymania pełnopłatnych dni na poszukiwanie pracy.

Istotną informacją jest również to, że jeśli pracownikowi przysługuje możliwość skorzystania z dni wolnych na poszukiwanie pracy, to przywilej ten dotyczy jedynie dni roboczych. Oznacza to, że pracodawca nie może wykorzystać w tym celu czasu, gdy pracownik nie pełni swoich obowiązków z powodów takich jak czas świąteczny lub urlop.

Gdzie szukać nowego zatrudnienia?

Oferty pracy z Katowic i innych polskich miast pojawiają się każdego dnia. Co więcej, coraz większa liczba pracodawców decyduje się na zawiązywanie umów o pracę zamiast tych o dzieło czy zlecenie, co jest korzystną opcją dla obu stron.

Szukanie nowego zatrudnienia w dzisiejszych czasach jest bardzo ułatwione – wystarczy aktywnie śledzić serwisy z ogłoszeniami o poszukiwaniu pracowników. Rynek jest obecnie otwarty na ludzi z różnymi talentami i umiejętnościami, co sprawia, że każdy ma szansę na znalezienie pracy, w jakiej będzie się spełniał.

Sprawdź także inną publikację: "Szukasz nowej pracy? Sprawdź co powinna zawierać umowa o pracę".